SCIER Author Services

今天，我们来看看这本SCI期刊：JOURNAL OF HUMAN RESOURCES。从现有的记录来看，JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 的2021年影响因子(JCR2020)是5.485，2020年是3.698，比2020年增长1.787，增长比例48.32%。

关于此刊的具体情况，大家可以看看：

JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 的收稿范围，期刊是如此介绍的(截取部分内容)，详情请阅读：

TheJournal of Human Resourcesis among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields, including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement.

期刊年发文量

对于 JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 的发文量，2018年发文30多篇，2019年发文30多篇，2020年发文40多篇，2021年发文40多篇，截止2022年5月7日已发文30多篇。

影响因子

即时影响因子计算发现，2022年5月7日，4.176分。按照常规期刊计算方法，以及往年经验，在2022年6月份公布的IF中，它或许在4分左右！期待6月份新IF的公布！

如果还没有注册过账户，只需点击“register here”注册账户即可！

有5+分以上发表要求的，来看看这个潜力股的SCI期刊吧！

版权声明：本文转自“51选刊”，文章转载只为学术传播，不代表本号观点，无商业用途，版权归原作者所有，如涉及侵权问题，请联系我们，我们将及时修改或删除。